Bizdeki ik cı arkadaşlar kendilerini dünyanın merkezi olarak gördükleri için normaldir. Onlar için sizin o 6 ayda ne yaptığınız o an çalışıp çalışmadığınızın falan hiçbir önemi yoktur.
Dünyanın en vasıfsız güruhun kendini bu kadar kaf dağında gördüğü başka bir ülke göremezsiniz. Yurtdışında adam yerine konulmayan güruh burada yıllık zam oranlarından tutun da işten kimin çıkartılacağına kadar her şeye karar verebiliyor.
ik cı geldi. 6 ay uzun süredir ama içeride olan biten öyle mevzular olur ki, dış kapının mandalı statüsündeki adaya anlatılmaz efendim.
dış kapı mandalı ibaresinden alınmayın lütfen, neticede zaman ayırıp riske girip görüşme sürecine dahil oluyorsunuz, karşı taraf yani firma da aynı özeni gösterip sizi olabildiğince hızlı durumdan haberdar etmeli elbette. ülkede çoğu firma bunu yapmaz, bazen alengirli ve çetrefilli durumlara sokulan, bazen işi aşırı yoğun olan, bazen de özensiz iş yapan meslektaşlarımdan kaynaklı. dolayısıyla bizim ülke standartlarında olağandışı olmayandır ama kişisel görüşüm işin doğrudan muhatabı anlı şanlı ik direktör, başkan, müdürleri bile işe alım süreçleri bilgeliği noktasında büyük hayal kırıklıkları iken onlara bağlı çalışanlardan mükemmellik beklemek anlamlı olmuyor. dolayısıyla ülke standardında normal durumdur.
son olarak, sağda solda insan kaynakları departmanına laf atan, yok sayan farklı meslek alanlarından tiplere de iki çift lafım var. doğuştan sahip olduğunuzu düşündüğünüz bu insan idare ve yönetimi vasıflarının çoğu hiçbirinizde ve bağlı olduğunuz yöneticilerin %90 ında yok ve bu departmanın uğraştığı iş bütününü kavramanız bu kafayla zor. özetlemek istiyorum ama tam ifade edebilir miyim bilmiyorum: şirketteki tüm seviyede çalışanları aynı anda mutlu edeceksiniz, hepsinin operasyonel işlerini zamanında göreceksiniz bir de az insana dokunan her mevzunun sorumluluğunu yönetime karşı alıp soran herkese bilmeseniz de hesap vereceksiniz.
tekrar ilgili konu vd. ik mevzularına ilgisiz takılan, makul sürede geribildirim vermeyip incir çekirdeğini doldurmayan mevzularla uğraşan meslektaşlarıma ben de tepkiliyim. sadece onların yetki alanını da yüksek kademeler belirlediği için bir yere kadar ortaya çıkan sonucu olağan görüyorum.
BAZEN firmalar veri tabanlarına alıyor o anda olumlu dönüş yapılamasa bile sizi beğenip listelerine alabiliyorlar. ilerleyen günlerde pozisyon açılınca size dönüyorlar. bunda ekstrem bir şey yok. tabi gönül ister sen başvurdun 1 saat sonra aranıp çağrıl ama senin başvurduğun işe kimbilir kaç kişi cv atıyor. zaten piyasa bok gibi acemice davranıp bu tarz olaylara gönül koymayın. iş bulduysanız ben iş buldum teşekkür ederim deyin.
size daha saçma bir iş görüşmesi anlatayım. bundan 9 sene evvel bir firmayla iş görüşmesine gittim. görüşmeyi patron yapıyor. bana bir test sundu dikkat testiymiş. acemilik, heyecan sayfayı sonuna kadar okumadan çözdüm meğerse sonunda lütfen bu testi çözmeyin yazıyormuş. çözdüğüm için daha ilk dakika patrondan iğnelendim. sonra odaya başka biri girdi benimle iş görüşmesi yaptığı halde o kişiyle şirketin işi hakkında konuştular bana sen ne düşünüyorsun dedi. bende alanım olduğu için cevap verdim beni beğendi. bütün şirketle yeni iş arkadaşınız diye tanıştırdı. sonra sen git pazartesi evraklar için arayacağız dedi. bütün bunlar yarım saatte oluyor. sonra kimse aramadı. daha sonra 2 ay gibi bi zaman geçti benimle iş görüşmesi yaptıklarını unutup yine aynı pozisyon için iş görüşmesine çağırdılar. hiç polemiğe girmeden ben iş buldum dedim görüşmeye gitmedim.
