kendine ait bir iş yeri olup aynı zamanda başka bir firmada çalışmaktır.
konuyu kanunlar çerçevesinde açıklayacak olursam. kendi işinde bağkurlu olan şahıs başka bir firmada ssk lı olamaz. tabi bu durum kişinin çalışmasına engel değildir. kişinin kendi işyerinden bağkurluluğu devam edip aldığı ücretten Gelir Vergisi ve Damga Vergisi kesintisi yapılıp sgk ve işs kesintisi yapılmaz. asgari geçim indirimini de almasında bir sakınca yoktur.
hem bağkurlu ve hem de ssk.lı olunan istisnai hallerde, fiili çalışmanın hangi işte daha fazla olduğuna bakılır ve tabi olunacak sosyal güvenlik türü, bu esasa göre tespit edilir. ssk'lı olarak çalışan, ancak yıllar önce açtığı şirket nedeniyle eski bağkur kaydı olan kişi, şirkete mesai harcamadığı için, ssk.lı sayılmalıdır. tabii bağkur bunu lafla kabul etmez. kişi, gerekirse, iş mahkemesinde tespit davası açıp, kendisinden istenilen bağkur primlerini iptal ettirebilir.
