cogunlukla santiye ortaminda calisanlar icin gecerli durumdur. isveren haftada bir gun izin verdiginden, o bir gunu eleman ise gitmeyip tatil yapmak istese bile pek bir anlami olmaz. sadece bir kac saat daha fazla uyur. tatil gunu de yine santiye de oldugundan murdar olur. bunun yerine bir ay boyunca haftanin 7 gunu calisilir ve ay sonunda 4 gun izin yapilir.
durum bunun disinda ise, yapacak sey o isi birakip dogru durust bir is aramaktir ama evdeki bulgurdan da olmamak kaydiyla.
En başında şirkete girerken tecrübesiz bir mühendissinizdir. Patron da gayet ılımlı yaklaşmıştır. Hatta siz işi aramayıp torpil de bulmayıp o işe siz girmişsinizdir. 1 ay çalışmanız sonucunda girmeden öncede konuştuğunuz gibi cumartesi günü saat 6 yerine 4 te çıkmanız gerektiğini söylersiniz. Size bir konuşma çeker işte şirkette herkes harıl harıl çalışıyormuş siz bir şey yapmıyormuşsunuz falan da filan. Lan dingil yeni tecrübesiz bir elemansın ve sana şunu yap da denilmiyor yazılım yapacaksın onla uğraşıyorsun yok o işi bırak milletten (diğer mühendis arkadaşlardan) iş al diyor. Bilmediğiniz işi alamayacağınızı söylüyorsunuz görev verin yaparım diyorsunuz daha üste çıkıyor. Bir de verdiği sözü hatırlıyor ama suç bastırmak için seni suçluyor. Sonuç ne mi? Şaka gibi cumartesi 2 saat izin istememe rağmen vermeyip pazar da sahaya gitmemi söylüyor. Elinizde güçlü olmadığı için itiraz edemiyorsunuz çünkü tecrübesizsiniz. Lafım odur ki tatil yapmadan çalıştığınızda günleri unutuyorsunuz. Ancak sabah işe giderken ortalık bomboşsa o zaman haftasonu şimdi diyorsunuz. Büyük hayallerim olmasa devlette çalışırdım. Sabit ücretimi alıp göbeğimi kaşırdım. Ama şirket kurmak istiyorum ve bunun için de mecburum. Yalnız şunu unutmayacağım ki çalışana ne kadar değer verirsen o da sana o kadar değer verir. Sen odana geçip kapını kapatıp klimada oturuyorsan ofistekiler klima bozulduğu için (en az 1 yıldır öylemiş) kan ter içinde çalışıyorsa senin vizyonun yok demektir. Ama kendisine sorunca şirketini Ford gibi kurumsal bir şirket görüyormuş. Lan dingil önce bi klimanı yaptır. Su sebili bozuk ip gibi su akıyor 10 dakika şişeni doldurmayı bekliyorsun. Bunların hepsi çalışana değer vermemektir. Ve bunun sonucu ne mi? En fazla çalışan 2 sene çalışıyor sonra da bırakıyor. inanın 2 sene bile fazla böyle kansızlar için. Firmanı yükseltmelerini bekleme asla daha da aşağı çekerler. O sebeptendir ki kendi şirketimi kurduğum da özel hayatlarının da olduğunu hatırlayacağım ve tatil haklarını yemeyeceğim. En önemlisi ise verdiğim sözleri eksiksiz yerine getireceğim.
