iş ilanlarında karşınıza çıkar çoğu kez. başlarda iyi birşey olduğunu sanıyordum. istediğim zaman işe gideceğim, işim bitince çıkacağım falan.rüya gibiydi benim için. çalışmaya başladım birgün. belli bir saatte işe gelmem isteniyordu, anlam veremedim tabi ama mecburen söylenen saatte başlıyordum çalışmaya. bir süre sonra söylenen o saatte geldiğimde bile imalı bakışlar atılıyordu. meğer yarım saat önce gelmek gerekiyormuş.* neyse dedim, işim bitince çıkarım. hala umudumu kaybetmemişim, çalışmaya devam ediyorum. işim bitti, çıkamadım. işler çoğaldı, ben yine ordayım. evet, çalışma saatlerimiz esniyordu. ama benim istediğim gibi değil...
esnek çalışma saatleri şöyledir fikrimce. sen sabah 8.30 da şirkette ol da artık ben sana ne zaman acıyıp çıkabilirsin dersem o zaman çıkarsın. evet tam olarak budur esneklik.
işkolik biriyseniz yada köle isura direk uygun kaçar.
gerçi esnek çalışma saatlerini günümüzde uygulamayan patron hemen hemen yoktur. bir esner iki esner sonra bakmışsınız gevşek don lastiği.
son yıllarda iş ilanlarında sıkça rastladığım ve rastladığım anda es geçtiğim ifadedir.
" bu akşam programın var mı, iş çıkışı birşeyler yapalım" diyen arkadaşına, ben bi' patrona sorayım bu akşam kaça kadar esneyeceğiz diye cevap vermenize sebebiyet veren hadisedir.
bir de ilanlarda bu cümleciğin yanına çalışmaya hevesli diye bir ibare iliştiriveriyorlar. esnete esnete o bahsedilen çalışma hevesinin artık eski bir don lastiğinden farkı kalmadığını tüm işverenlerin bilmesini istiyorum. bir de etraftan duyduğun " ah keşke devlete gireydin" feryatlarının sana girmesi var tabi.
ailenize arkadaşlarınıza en önemliside kendinize zaman ayıramıyacagınız durumdur. aslında anlamı seni istediğim zaman çalıştırırım sen benim malımsın gibi bir açıklaması olması gerekirken süsleyip püsleyim bu şeklini vermişler. esnek çalışma saatleri
işe başlarken pek açıklama yapmayan insan kaynaklarının pollyannacılığı kandırmaca oyunu. bir ay sabah 10 akşam 10 çalışırsın 2 haftada bir izin yaparsın o izin günündede çalışma yorgunluğunu atmak için evden çıkmak istemezsin eğer uzun süredir aynı yerde çalışıyorsan görüşmek isteyen arayan arkadaşlarında seni arama gereği duymazlar. çünkü sen hep iş saatlerinin yüksek tutulmasından bahseder izin gününde dinlenerek geçirmek istersin arkadaşların çevren ve ailende senin ona göre çok yüksek para kazandığını sanarlar böyle boktan bir durum esnete esnete yayaya kullanırlar.
esasen "günlük çalışılması gereken mesai saati doldurulduğu sürece, sabah geç gelip akşam geç çıkma ya da sabah erken gelip akşam erken çıkma, ya da bir gün erken çıkıp ertesi gün telafi etme" gibi çeşitli varyasyonlardan oluşması gereken sistem. netekim uygulayan kurumsal şirketler de var. (bkz: bosch)
ama gelin görün ki güzel ülkemde anloyiş forklii, kültür forklii, felsefe forklii...
çalışanın etinden, sütünden, yününden yararlanması yetmezmiş gibi esnek çalışma saatleri kisfesi altında kanının som damlasına kadar emme hadisesidir.
-22 yaşından gün almamış
-madagaskarda ikamet eden ya da edebilecek olan
-sektörde en az 10 yıllık tecrübeye sahip
-bayan adaylar için askerliğini tamamlamış
-esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek
-maymun avı konusunda deneyimli
-endüstri mühendisi veya masörler aranmaktadır
üç kuruşa sizi sikicez'in kibar halidir, beyzade seni eşşek gibi çalıştıracak, sömürecek senin üzerinden kazandığı parayla karısını çocuğunu lüx restorantlara, tatil köylerine götürecek, karısına yaşgününde 4x4 jeep alacak. sen ne yapacaksın? asgari ücretle esnek çalışma saatlerinde çalışmaya devam.
esasen sadece ismi olan cismi olmayan sayın iş kanunumuza binaen kanun dışı uygulama. ha kanunda yazmakla oluyor idi ise zaten herkes hafada 45 saat çalışıp (haftanın beş günü ve artı hafta sonu yarım gün) mis gibi yaşardı. zaten işçi ve işveren denen gereksizlikler olmasa idi ne güzel yapılırdı şu memlekette çalışma bakanlığı var ya oh mis.
devamlı patrona doğru esneyen saattir.
işçiye hiç esnemez a.k saati.
bu cümle sekreter ararken kullanılıyorsa muhtemelen tehlikededir o sekreter adayı.
ülkemizde işçiye verilmeyen değeri gösterir. işçinin de bir insan olduğunu ve özel yaşantısına da zaman ayırması gerektiğini unutan iş verenlerin uyguladığı çalışma şeklidir.
