devletin memurlarına enflasyon oranında zam yapmasını fırsat bilip kendi personellerinizde devlet memuru gibi gören işverenleri barındıran sektördür..
özellikle 2001 yılından itibaren birçok şirket bu mantıkl hareket ederek personel giderlerini oldukça makul seviyelere getirmişlerdir.. kriz olsada olmasada her artık her daim %5-10 seviyelerinde gezmektedir zamlar..
iyi şirkettir.
öncelikle kabul etmek gerekir ki, şirketler insanlara iş sağlamak için değil, kar etmek için kurulurlar. kar etmek ve büyümek zorundadır. cünkü rakipleri büyüyordur. reklam yapıyordur. binasını yeniliyor, müşteri gözündeki imajını yükseltiyordur.
kazancı çalışanı ile eşit şekilde bölüşmek gibi bir mantık yoktur varsa da uzun süreli olması zordur.
ayrıca ve hakkaten. sattığı mal veya hizmetin 1 sene önceki fiyatınıa bir göz atın bakalım ne kadar değişmiştir. ve de para çalışmak için tek sebep değildir. uzun vadeli düşünmelidir. tecrübe kazanmak veya iş kurmak tarzında.
artık 1,000 ytl'nin altında hiçbir üniversite mezununun çalışmadığı düşünülürse personelini kaybederse sıkıntı yaşayacak özel sektördür.
nitekim işe yeni başlayan lise mezunu devlet memurunun 1,200 ytl civarında maaş aldığı düşünülürse 1,000 ytl altına çoğu üniversite mezunu çalışmamaktadır bu devirde.
