psikoloji dalının bilimsel teorilerini endüstriyel alanda uygular. organizasyonel alanı geliştirmek, çalışma ortamını daha iyi konuma getirmek veya iş ortamında eşitlik ve adalet sağlamakla uğraşan bir daldır. personel alımı, iş performansını koruma ve iş motivasyonu baslıca konularıdır.
insanı iş hayatında inceleyen psikolojinin alt dalına denir.
bu terim ilk defe 1904'te bryan'ın bir makalesinde yazım yanlışı sonucu ortaya cıktığı rivayet edilmekte. endüstriyel psikoloji temel olarak iki yönü vardır. biri bilimsel diğeri uygulama yönüdür. iki yönlü oluşu ve uygulanabilirliği ancak teoriyle pratiğin, iş birliği ile mümkündür.
araştırma alanları ise şunlardır;
- iş tanımlaması yapmak.
- iş değerlemeleri.
- iş yapacak kişinin seçilmesi.
- performans değerlendirilmesi.
- çalışma şartları.
- eğitim - kariyer planlaması.
