Bence bir milletin halkı iyi niyetli güzel insani değerlere saygı ve sevgi kurallarına bağlıysa zaten yönetim biçimi onları etkilemez bile ama biz halen bu değerlere ulaşabilmiş değiliz.
alıp başını gideceksin, kimsenin olmadığı bir yere. hak, hukuk, adalet aramayacaksın.
iki elinle önündeki doğrultabiliyorsan. en iyi yönetim biçimi o olur.
2. insanoğlu herhangi bir yönetim biçimine göre programlanmıştan. genelde yönetim biçimleri sorun oluştuğunda sonuca ulaşmak adına baş vurulan bir yöntemdir.
kesinlikle cumhuriyettir. çünkü halk kendisini yönetecek insanları seçmektedir. engüzel örneği bizdedir ama biz cumhuriyetin ilanından 30 yıl içinde tek partili sistemle yönetilmişiz, mecbur seçeneksiz seçmişiz bizi yönetecekleri. okuma yazma bilmeden oy pusulası görmüşüz, seçtiklerimiz asılmış, darbelerle sürgüne gönderilmiş, siyasetin serbest oldugu söylenmiş ama gencecik çocuklar asılmıştır. en iyi yönetim biçimi cumhuriyettir ve en iyi örnek bizdedir.
komünizm ve şeriat gibi gerici totaliter rejimler değildir. resmi ideolojilerin olmadığı, dayatmaları olmayan, ve düşünce yayma ve öğrenme özgürlüğü olan, insan hakları ile sınırlanmış liberal demokrasidir. tabi buradaki demokrasi kelimesi cemevine ucube deyip ileri demokrasi getiriyoruz diyenlerle karışmasın.
'en iyi yönetim şekli' kavramı yanlıştır bence. yer ve zaman ve kültürel özelliklere göre değişkenlik gösteren bir kavramdır. nasılki...şöyleki: sosyalizm almanyada müthiş etkiler yaratırken bu türkiye de uygulansa batacak bir sistemdir. bizim toplum yapısına göre batılı sistemler çok fazla etkili olacak sistemler değildir. anayasada liberalizm uygulama ve politikada sosyalizm yaklaşımları en iyi etkiyi yaratabilir diye düşünüyorum.
en iyisi kuzey kore, çin gibi olmaktır. adamlar aşmış kendileri çalıp kendileri oynuyor. kimseyi taktıkları yok biri ölür yerlere atarlar kendilerini sonra bilmem neyin 100. yılı olur sevinin derler sevinçten havalara uçarlar. bize bu yakışır.
insanlara haklarında alınacak kararlara en fazla katılım hakkı tanıyan ve insanların yönetim konusunda yapılanlar hakkında en kolay bilgi edinebildikleri yönetim biçimleridir. insanı en fazla insan yerine koyan yönetim biçimleridir.
