zaten kurulu bulunan bir şirket/kurum ya da kuruluşun daha ileri noktalara gitmesini sağlayan; yeni bir şirket/kurum ve kuruluşun ise mutlaka kurması gereken bireylerin takım ruhunu içlerinde hissettikleri ve asla zorlamayla oluşmayacak olan vücudun suya elzem olduğu kadar gerekli çalışmadır.
ekip çalışması; sevmekle başlar, işini, birimini, bölümün sevmek ve daha sonrasında heyecan dolu bir kalple "ne yapacağım" yahut da "ne yapmalıyım" sorusunu önce kendine sormak daha sonra da ekip arkadaşlarınla birlikte paylaşmandır...
elbette bu arada eleştiriye açık olmak, kulak vermek, dinlemek de ekip çalışması ruhunu geliştirmektedir. yani ekip çalışmalarında önce güven ve saygı daha sonraysa alıngan olmamak gerekir.. uyarılan konuları can kulağıyla dinlemek ve sizden istenen yahut da sizin kendi kendinize bulmuş olduğunuz çıkış yollarını uygulamak en doğrusudur..
eğer ekibin içine yahut da işin içine dahil olmak istemiyorsanız ve/veya kendinizi bu konuda ruhsal ve iş gücü bakımından yeterli görmüyorsanız bulunduğunuz birime/kişilere/kuruma saygısızlık etmemek adına bağlı olduğunuz görevin kendinize uygun olmadığını belirtmek yapabileceğiniz "ekip çalışması adına" hiçbir şey yapamıyorsanız en azından bunu yapmak en doğru harekettir..
başarmak için ekip ruhunu yaşamak önşarttır...
en küçük birimden ki bu ailedir en büyük topluluk ya da kurumları başarıya götüren, geliştiren, büyüten tek yol...
-aynı amaca sahip takım üyelerinin amaca ulaşmak için hep birlikte uğraşması ve
çalışması.
-sözlüğün en iyi yerler gelmesi için bütün yazarların birlikte hareket etmesi.*
