Üniversitelerin ; ıvır, zıvır vb. bölümlerinden mezun
ileri düzeyde ingilizce bilen ( okuma - yazma - konuşma )
ikinci dil tercih sebebidir - Almanca veya Rusça.( Sanki bütün dünyayla ingilizce ile iş yapılabiliyormuş da sadece Almanya ve Rusya ile yapılamıyormuş gibi)
Yurt dışı müşteri portföyü oluşturabilecek, Uluslararası pazar bilgisine sahip.
Dış ticaret mevzuatını bilen ( ihracat, Kambiyo; Gümrük )
Uluslararası nakliye faaliyetlerine ve mevzuatına hakim,
Esnek çalışma koşullarına uyabilecek
Ekip çalışmalarına yatkın
Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli olmayan
25 - 35 yaş arası prezantabl elemanlar alınacaktır.
diye yazıp sanki çok büyük firmaymış da gayet sistemli çalışıyormuş gibi eleman arayan firmalardır. Üniversiteden yeni çıkmış ve özgüveni bir şekilde sindirilmiş genç ve yetenekli kişiler de benim 2. dilim yok üstelik ingilizcem de o kadar iyi değil, ayrıca mevzuat diyor ya o ne ki diyerek başvurmaya bile korkmaktadır. Cesaret edip başvuran da mülakatta pişman edilmektedir. Oysa bu firma zaten 2 dil bilen eleman çalıştıracak kadar büyük ve düzgün bir firma olsa o sondaki salak cümleyi bu ilana eklemezdi.
Sen bu kadar donanımlı ve prezentabl çalışan istiyorsun da sen bu çalışanına neler sunacaksın diye sormak lazım.
aradığı niteliklere sahip birinin istediği şartları ve ücreti karşılayabileciğini sanan ve sizi 2 hatta 3 kere mülakata çağırıp teşekkür eden firmalardır.
Özgeçmişiniz bize ulaştıktan sonra yaptığımız incelemede özgeçmişinizden çok etkilendik. Bununla birlikte başvurduğunuz pozisyonla ilgili nitelikleriniz açısından öz geçmişinizin, iş tecrübenizin fazla olduğunu;bu sebeplerle beklentilerinizi karşılayamayacağımızı düşünüyoruz.işe daha uygun olan adaylar arasında bir seçim yapmak zorunda kaldık.
bu firmalar vizyonu da dar olduğundan işe aldığı bu elemanı ilk başta ilanda anlattığı işlerde değerlendirse de sonra saçma sapan işler yaptırmaya başlayarak elinden kaçırmaktadır.
ik: evet özgeçmişinizi inceledik sizce sizi neden işe almalıyız ?
ben: çünkü ilanınızda aradığınız bütün nitelikler, hatta fazlası var. *
ik: anlıyorum. maaş beklentiniz nedir ? *
ben: şirketinizin bu pozisyon için belirlediği bir rakam vardır herhalde siz ne düşünüyorsuz ? **
ik: ıhhhh! tabiki var. hede hödö bir rakam düşünüyoruz.
kurumsal olmayan dandik firmalardır adamlar bir de yok efendim ingilizce ve almanca bilen * ve tercihen üçüncü dil bilen flash ve html e hakim adam arıyolar. lan öyle adam olsa bile boşta olur mu be.
Aile şirketi pozisyonundan, kurumsallaşma sürecine adım atan firmalardır. Amca oğlu, teyze kızı gibi samimiyet odaklı çalışma sisteminden, profesyonel sisteme geçişte önemlidir.
