Bağımsız denetim şirketlerin muhasebe hesaplarının ve mali tabloların tfrs’ye göre ve dolayısıyla ufrs’ye göre denetlenmesidir. Bu işi yapan kişilere denetçi denir. Sorumlu denetçi olmak için denetçilik stajını tamamlayıp gerekli sınavları verip en az onbeş sene (kayik dahil) denetçilik yapma zorunluluğu vardır.
Bağımsız denetim, Kamu Gözetim Kurumunun kurulması ile birlikte kurumsallaşma yolundadır.
Bağımsız denetim; finansal tablo ve diğer finansal bilgilerin, finansal raporlama standartlarına uygunluğu ve doğruluğu hususunda, makul güvence sağlayacak yeterli ve uygun bağımsız denetim kanıtlarının elde edilmesi amacıyla, denetim standartlarında öngörülen gerekli bağımsız denetim tekniklerinin uygulanarak defter, kayıt ve belgeler üzerinden denetlenmesi ve değerlendirilerek rapora bağlanmasını ifade etmektedir.
audit çalışmalarının bitmeyen ilk aşaması, materiality'nin hesaplanmasıdır. denetim başında bir hesaplama yapılır, denetimin ortasındaki bulgulara göre bir revize görür, denetimin sonuna, raporun çıkacağına yakın yine bir gözden geçirilir.
ecnebicesi external auditing olan ve işletme/ekonomi mezunlarının binini bi paraya çalıştıran sektör. parasına bakıp önyargıya kapılmamak lazım. çünkü bu meslek erbapları, işleri gereği, her şeyi çalıştıkları yerde öğrenirler. özellikle big 4 ik ve mentor-based destekli olarak aldıkları iki elin parmakları sayıdaki taze mezunlarına işi öğretirler. ikinci bir üniversite okumak gibidir.
bugün pwc ile ernst and young' ı dinledim. dinlemeden önce de biraz araştırmıştım. yarın deloitte gelecek, bir de onlardan dinleyeceğim.* anladığım kadarıyla, çok ve esnek olan çalışma saatlerine rağmen güzel yanları yok değil. 35 yaşında partner olma imkanı tanıyabilen hızlandırılmış bir kariyer, güzel kişisel ve profesyonel gelişim, geniş networking imkanları sunan bir sektör.
hoşuma gitmeyen 2 yanları var:
1. kullandıkları buzzword sayısı: "bakın biz kullandığımız jargon sayısıyla know-how kapasitemizin ne kadar geniş olduğunu gösteriyoruz" imajı.
2. pişkince şunu diyebilmeleri: "bakın şirket kültürümüz hep sosyallikten ibaret: drama, yelken, running kulüplerimiz var. sırf bunları planlayan bir departmanımız da var"
lütfen ama.
bir şirkette sosyal aktiviteden sorumlu ve bunun üzerine kurulmuş bir departman varsa, durum içler acısıdır. sonuçta 20 küsür yaşında, kendine göre hobileri ve sosyal hayatı olan insanlarız.
şirketlerin mali tablolarının (bilanço, gelir tablosu, nakit akış tablosu gibi), gerçeğe uygunluğunun şirketten bağımsız kişi/şirketlerce denetlenmesi.
ülkemizde sermaye piyasasında işlem gören şirketler ile banka ve sigorta şirketleri için zorunlu olan bağımsız denetim, 6102 sayılı yeni TTK ile bütün şirkletlere zorunlu hale getirildi.
özellikle smmm'lerin iştahını kabartan bir durumdu bu. düşünsenize piyasadaki bütün limited ve anonim şirketler denetime tabi tutulacak ve çok ciddi bir pazar oluşacak.
ama gelen tepkiler sonucu kanunda bazı değişiklikler yapıldı. bir gece ansızın ymm'ler için sınavsız doğrudan yetki verildi. oluşan tepkiler sonucu bu yetki tekrar başka bir yasa ile geri alındı.
sonuç olarak, denetçilerin kimler olacağına kamu gözetimi muhasebe denetim standartları kurumu karar verecek dendi.
denetime tabi şirketlerin kimler olacağı ise, bakanlar kurulu'na bırakıldı.
bağımsız denetim konusundaki tepkilerin büyük bölümü, türkiye'de her önüne gelenin şirket kurmuş olmasından, bu nedenle adam gibi mali raporları olan şirketlerin olmadığından bahsediyordu.
Bakanlar kurulu da bağımsız denetime tabi şirketleri belirlerken, "bütün şirketler" demeyecektir diye tahmin ediyoruz. Bu tahmini yaparken de ttk'nın değişmesi, bağımsız denetim olgusunun yaygınlaşmasının en önemli gerekçesi olan Avrupa Birliği 8.direktifini baz alıyoruz.
bu direktifte küçük ve orta ölçekli şirketlerin tanımı yapılmış:
küçük ölçekli şirket bilanço tarihi itibariyle aşağıdaki üç kriterden ikisini aşmayan şirkettir.
Toplam bilanço tutarı : 2,5 milyon euro
net işlem hacmi : 5 milyon euro
ücretli sayısı : 50
Orta ölçekli şirket için ise
Toplam bilanço tutarı : 10 milyon euro
net işlem hacmi : 20 milyon euro
Ücretli sayısı : 250
kriterini belirlemiş.
yani; küçük işletme kriterlerini aşan şirketler bağımsız denetime tabi olacak şeklinde bir karar çıkacaktır bakanlar kurulu'ndan.
bu durumda smmm'lerin iştahını kabartan denetim pastası da küçülüyor demek oluyor.
hoş, kamu gözetim kurumu denetçi olacakların kriterlerini öyle bir belirledi ki; genç smmm'ler resmen avcunu yaladı.
bağımsız denetim konusu 2013 yılında resmen başlayacak.
bakanlar kurulu bir an önce denetime tabi şirketleri açıklamalı ki, bu şirketler de kendisini denetleyecek olanları seçsin, denetçi olmak isteyenler de şirket kurup kurmamaya karar versin..
660 sayılı khk ile kurulan ve ülkede tek yetkili kurum haline gelen kamu gözetimi kurumu tarafından dün itibarı ile taslak yönetmelik yayınlanarak, hem bağımsız denetim, hem bağımsız denetim kuruluşu, hem de bağımsız denetçi kavramlarını yeniden düzenlenmiştir.
sözkonusu taslak ile ilgili yazılmış detaylı bir inceleme yazısına buradan ulaşabilirsiniz.
bir şirketin mali tablolarının o şirketin mali durumunu, genel kabul görmüş muhasebe ilkeleri doğrultusunda en doğru şekilde yansıttığına dair şirket dışındaki bağımsız kuruluşlarca yapılan çalışmaya denir.
SPK* mevzuatına göre Sermaye Piyasası'na tabi şirketlerin şirket yapısına göre mevzuatta tanımlanan dönemlerde bağımsız denetimden geçmesi mecburidir.
tam tasdik ve diğer muhasebe denetimi çalışmalarının aksıne bağımsız denetim çalışmaları VUK* bazlı değil IAS* ve IFRS* bazlı olarak gerçekleştirilir.
Son dönemde popüleritesi bir hayli artan bu sektörde tüm dünyada olduğu gibi türkiye'de de dört büyük şirketin* borusu öter.
özellikle son dönemde üniversitelerin iktisadi ve idari bilimler fakültelerinde kulaktan kulağa dolanan bir efsane haline gelen bu dört şirketin havasından geçilmez. daha iş görüşmesi aşamasında, kariyer hırsıyla gözü dönen genç ve idealist yeni mezunların kafasına girip onları piyasa ortalamasında bir ücretle it gibi çalıştırmaya ikna ederler. ha bu insanlık dışı çalışma saatlerine dayanıp ilk iki sene içerisinde işi bırakmayan ve çalıştığı süre boyunca ilgili sınavlara girerek gerekli lisansları alan çalışanları parlak bir kariyer beklemektedir.* gelin görün ki bu parlak kariyerin yolu yaklaşık 3 yıl boyunca sürünmekten geçer.
bağımsız denetim şirketleri çalışanlarına ilişkin diğer bir mevzu da özellikle denetime gittikleri şirketlerde sergiledikleri duruştur. uzaktan bakıldıklarında şık görünüşleri ve kendinden emin duruşlarıyla denetlenen şirket çalışanlarını ifrit eden bu gençlerin denetime genellikle 3-4 kişilik gruplar halinde giderler. Ancak bu gruptan sadece biri dış görünümüne paralel olarak ortalama bir muhasebe müdürünü abondane edebilecek bilgi birikimine sahiptir ki bu abilere genelde senior denir. Gruptaki diğer denetçiler senior'ın emir eri görevinde olup denetim sürecinin getir götür işlerini yürütmelerine rağmen kendilerine tahsil edilen denetim odasının dışına çıktıklarında sektörün gurularından biriymiş gibi bir tavır içerisine girerler ki aslında bu da denetim şirketlerinin öğretilerinden biridir.
Velhasıl merak eden arkadaşlar için * bağımsız denetim sektörü sağlam bir kariyer için iyi bir başlangıç olmakla birlikte allanıp pullandığı kadar iyi imkanlar sağlamamaktadır. Tekrar altını çizmek gerekirse kariyerinizin ilk 3 senesi ağır çalışma saatlerine ek olarak bir sürü lisansalama sınavıyla muhattap olmanız gerekmektedir ki bunun karşılığı sektör ortalamasında bir ücret olacaktır. 3 senenin sonunda kendinizi geliştirmiş ve sizden istenilen lisansları almışsanız senior olarak adlandırılır; bu ünvan altında yaklaşık 1 sene kadar çalıştıktan sonra ise sağlam bir şirkette muhasebe veya mali işler departmanında yönetici veya en azından yönetici yardımcısı gibi bir pozisyon için istenilen kriterlere sahip hale gelmiş olursunuz.
