hagaden var böyle bişey. hani ben bunun daha neyini açıklayayım bilemedim ki. adam 16 saat çalışıyor 600 falan alıyor, diğer yandan başka bir adam 7-8 saat çalışıp 3.000 lira falan alıyor. tamam bunun da neden-sonuç ilişkisi v.s. var ama çok acayip lan. günde 2 saat çalışsam nerden baksan 60.000 pound alırım yani almam demiyorum. niye pound alcaksam artık onu da sen düşün.
kimi zaman yapılan işin vasfıyla alakalıdan daha fazla işi yapacak adam sayısının azlığı-çokluğuyla alakalıdır ha tabi vasfın zorluğu yapan kişi sayısını etkiler lakin bu da aşılır köle yetiştirmek isteniyorsa. Yapılan iş ne kadar zor iş olursa olsun o işi yapacak adam sayısı çok olursa parayı sen beğenmezsen gider başkası beğenir o işi yapar. Bugün en basit örnek yeni makine mühendislerinin durumudur.
sonuçta anlaşılıyor durumun neden böyle olduğu ama mevzuyu yine beyine, okumaya falan getireceksek olmaz o iş. ne bileyim hamal olsun belediye işçisi olsun bunlar beyinsiz mi lan? sistem öyle bi mantıkla işliyor ki "beyin ayrımı" faktörü en sonlarda kendine yer bulabilir. kısaca örneklendirmek gerekirse fenerbahçeli futbolcular mit öğrencilerinden daha kalifiye o zaman. yani beyin falan değil dert.
okuyan ile okumayan farkı da olabilir bazen.
mesela xblas ın eniştesi üniversite mezunu haftada 5 gün 8 saat çalışıyor 2000 tl maaş alıyor. ama xblas ın başka bir tanıdığı ilkokul mezunu hergün 12 saat çalışıyor 800 tl maaş alıyor 15 günde bir gün tatil yapıyor.
burası türkiye dedirten durumlara örnektir.okumakla alakası yoktur,öyle olsaydı üniversite mezunları mesela öğretmenler gidip dershanelerde asgari ücrete hatta asaletini alana kadar imzalar attırılarak bedavaya çalışmazlardı.popçular topçular da yetenek ayağına bir gecede milyarları kaldıramazlardı.inşaatta çalışan işçinin de sesi güzel ama günde belki 20-30 liraya çalışmak zorunda kalıyor.demekki neymiş işin sırrı yetenekte de degilmiş.şu durumda aynı kategorideki insanın gelir farkını açıklayabilecek tek dayanak kalıyor ki o da şans,bazıları ballı oluyor kardeşim.neremizi yırtarsak yırtalım.*
