bençe çok yerinde bir karar olur; şöyleki ben internet kafede çalışıyrm ve askeri 800 tl alıyorum sigortam yok ama eğer askeri ücret 1300 tl olursa patrona karşı elimde bir koz olmuş olur baskı yapabilirim. oyumu ak partiye atmayı düşünebilirim.
2017 ye olacakmış o zamana kadar da bu vaat unutulur bak demedi deme 2016'nın Aralık ayında 1300 brüt yapacaklar milletin eline 1100 falan geçecek maksimum.
300 tl hayat standardını ne kadar yükseltecek merak konusu. devlet 300 tl verir onu ödemeyemem diyen patron iki işçi çıkarır bizde eşşek gibi çalışırız. hani zamlı yüksek maaşla çalışıyoruz ya.
şimdi 1300 lira size ne ifade ediyor, iyice bir düşünün. önemli olan asgari ücretin ne kadar olduğu değil, alım gücünün ne kadar olduğudur. rakamlarla kandırılmayın.
şu bir gerçektir; devlet isterse 13 bin lira yapsın işverenlerin neredeyse hiçbiri asgari ücreti uygulamaz. yapılacak işlem de basittir. işveren sigortalı çalışanıyla 1 yıllık senet imzalar ve onu borçlandırır, maaşını banka hesabına asgari ücretten yatırır. maaşını asgariden çeken çalışan senedini almak için işverene çekmiş olduğu paranın fazlasını iade eder ve alın size yasal olarak ödemesini yapan bir işveren. eğer kurumlar denetim alanında biraz da olsa ciddi davransalar işçinin yanında olurlar ama ülkemizde maalesef böyle sağlıklı çalışan bir kurum yok. bunun yanında işçi hakkını aramak için bimer'e falan da başvurabilir ama hiçbir şey ispat edemeyeceğinden sonuç yine işverenin insafına kalmıştır.
