genel olarak saatlik ücret üsulüdür. Verim ön plandadır. Misalen, 10 dakika az çalışınca 10 dakikalık daha az para verilirken 10 dakika fazla çalışmanın karşılığı elbet verilmektedir. Bu sayede işçi ve işveren maksimum verim alır. Daha fazla kazanmak isteyen daha fazla çalışır. Bunların yanında bazı yasal zorunluluklar vardır
- saatlik ücret en az 7.25 olmak mecburuyetindedir.
- haftalık 40 saatin üstüne çıkıldığında saatlik ücret 40 saatten sonrası için normal ücretin bir buçuk katı olmak zorundadır.
