durmak yok yola devam denilecek olaydır, ne kadar patron dostu olduğunu göstermiştir, işçinin ömrü hayatında gördüğü bir toplu para o vardı onuda elinden aldılar ya helal olsun. olsun ne demişler:durmak yok yola devam.
işçinin en az on yıl aynı yerde çalışması karşılığında alabileceği uygulama, dokuzuncu yılda patron şutlayabilir ayrıca yeni yasaya göre işçi patron tarafından başka bir patrona hediye edilebilecek.
vay arkadaş ne kadar anlayışsız varmış dediğim tartışma konsudur. arkadaşlar bu uygulamayla devlet, işverenin işçiyi çıkartırken ki kıdem tazminat primini aylık periyotlarla fona aktaracak ve işçi çıktığı zaman kıdem tazminatını devletten alacak. ülkemizde bazı işverenler götveren olunca kıdem tazminatını ödemiyorlar, devlette zükerim lan ödeyecen diyo işçimin garantörü benim hülen diyo. çok güzel bi olay kesinlikle.
bakınız bu yaklaşım popülist bir yaklaşımdır. işveren neden ihtiyacı olmadığı bir işçiyi tutmak zorunda kalsın ki? kaldı ki işverenin günümüzdeki en büyük sıkıntılarından birisi de nitelikli personeldir. adam nitelikli olacak, ve keyfi sebeplerle işten çıkarılacak. kusura bakmayın ama kimsenin götü yemez buna. işveren işçiyi kıdem tazminatından dolayı çıkaramıyorsa bu hem kendisine bir yüktür hem de işçisine bunu unutmayın. tabi ki ayrıntıları tartışılsın, ancak peşin peşin ret yanlış.
kıdem tazminatı kalkmıyor, iş veren tasarruf teşvik pirimi gibi devlete ödeme yapacak, işten çıkarılma durumunda tazminatı iş veren değil devlet ödeyecek. umarım.
Bu daha başlangıç. Özel istihdam büroları kanunu sırada. Bu kanuna göre işçi kendi rizasi olmaksizin patronlar arası kiralanabilecek. Yarı zamanli(yani part time) calistirilabilecek. Sigortası da buna göre yatacak. Tabi eksik kalan günlerini işçi cebinden yatırmak zorunda olacak çünkü yeni ssk kanuna göre bir gün bile eksik primin olsa sağlık hizmeti alamayacaksin.
Artı işciyi patron çıkardığında patronun hicbir sorumluluğu olmayacak. Çünkü işçi sözleşmeyi , kendisini patronlara kiralayacak olan oib(özel istihdam bürosu) ile imzalamış olacak. Patron işçiyi çıkardığında muhatap patron değil oib olacak ama oib nin de ne kıdem tazminatı ne diger sosyal yükümlülük yerine getirme görevi yok.
Kısaca işçi gidip oib ile kendisini patronlara kiralamasi icin sözleşme imzalayacak. Oib işçiyi patrona kiralayacak. O işçinin ne kadar calisacagini, başka bir patrona kiralanip kiralanmayacagini işçi bilmeyecek. Patronun işçiyle işi bittiginde patronun zerre sorumlulugu olmayacak. Muhatap oib olacak. Ama onun da kidem midem gibi bir sorumlulugu olmayacak.
O akp ye yüzde 50 oy verenlerin içinden birileri bu duruma düşerse tek diyeceğim beter olsunlar. Chp dinsiz diye açken, açıkken, işçi emekçi olmasina rağmen, gidip akp ye oy verenler, patron kendisini 5 gün calistirip sokağa attığında allaha ya da rte ye dua etsin kendisine iş bulmasi için. Ama ben dindar partiye oy verdim desin.
oy verenlere ' daha ne yapalım, siz istiyosunuz biz veriyoruz işte' dercesine yapılan olaydır.
mallıkta sınır tanımayan vatandaşlarımıza sömürmekte usta olan akp den sevgilerle.
O devlet ki işçiden yapilan kesintilerle biriken 20 milyar(eski parayla katrilyon) lira gibi bir parayı, cikardigi özel bir yasayla patronlarin ssk primlerini ödemesinde teşvik amaçlı kullanmaya başlamıştır.
Yani işçiden- işsiz kalırsa maaş alsın diye- kesilen parayi, patrona teşvik diye veren bir hükümetten bahsediyoruz.
Olm beter olun lan. Iki yakaniz bir araya gelmesin aq. Sürünün. Ey iki kişiden biri. Cahilliginizin ceremesini çekin.
bazılarının "bakın lan bakın yıkılıyo olum" derken bir yandan da kıs kıs güldüklerini görüyorum. ama yadırgamıyorum tabi çünkü alternatifleri kalmadığı için yapılan icraatları çarpıtarak ayakta durmaya çalışıyorlar. gerçekten eleştirilecek onca şey varken fon sistemi gibi faydalı şeyleri eleştirdiğiniz için iktidarda değilsiniz ya. muhalefeti bırakmayın, ama doğruya da bi zahmet doğru deyinde milletin size güveni geri gelsin.
- işçiden yapılan kesinti %1, işverenden yapılan kesinti %2 'dir. bu yapılan teşvik işçinin payından yapılmaktadır.
- bu paralar işveren payındanda çıksa işçinin payındanda çıksa zaten farketmez çünkü işsizin maaşı gene aynı şekilde ödenmeye devam etmektedir.
yazarın notu: günümüzde cahil demek belki yanlış olur. lakin özetle söyleyeyim ben genede "bilmeden konuşma".
