bir tür yönetim biçimi. ama neyin yönetildiğinden bahsetmeyeceğim. konumuz, kimin hangi konumda olacağı.
aile şirketinde her zaman en büyük kişi şirketin başındadır. şirket kuran aile reisi yerine geçecek veliahtı kendi seçer. örneğin 3 oğlu var, illa ilk oğul şirketin başına geçmez. onun uygun gördüğü varis, kendinden sonraki şirket yöneticisi olur. bu kişi aynı zamanda ailenin başındaki kişi olarak da görülür ve o ne derse yapılır. tıpkı saltanat sisteminde olduğu gibi. aile şirketleri tam olarak saltanatın devamlılığını sağlar.
erkek çocuklarının veliaht olduğunu söyledim, feministler kızmasın. ataerkil toplumların kuralı sonuçta. kız çocuklar ise, başka bir aile şirketinin veliahtı ile evlendirilerek, şirketin gücü katlanmaya çalışılır. misal kızını güçlü birinin oğluyla evlendiren baba, kızını değil damadını şirketinin önemli mevkisine getirerek daha güçlü bir saltanat kurar.
bunlar çok tanıdık gelebilir, şirketler bu şekilde yönetiliyor ama devletler değil. devletler şirket olmadığından bu mantıkla yönetilmesi mümkün değil, demokrasiye ve hukuk devlet anlayışına aykırıdır.
çalışma şartları olarak büyük mobinglerin döndüğü, kafanızı nereye çevirirseniz bir patrona denk geleceğiniz şirket şekli. artıları var ancak daha çok negatif yönüyle sizin performansınızı etkileyebilir. Dünya nın her kıtasına ihracat yapan bir firmada çalışıyorum fakat kafalar hala domestik.
Diyorum ki aç bir çaycı yemin ediyorum kafan rahat.
şirket şirkettir, böyle bir kavram yoktur, amaç birden fazla şirket kurup değişik işleri birbirlerine (zararına) yaptırmış gösterip (örneğin : maden çıkarma-taşıma-işleme-satma) devlete kazık atmaktır...
çanlarına ot tıkanılası sahipleri vardır...
Babanın kurup büyüttüğü,2. ya da en fazla 3. neslin batıracağı şirketlerdir.(Koç,Sabancı gibi o eşliği aşanlar hariç)Yakın-uzak akrabaların tamamı liyakata bakılmadan aynı işi yapanın 2-3 katı maaşla istihdam edilirler.Akraba diye güvenildikleri için satınalma gibi akçeli birimlerin başına kayınço falan koyulur.Tedarikçilerden fazla fatura alarak en çok hırsızlığı da bunlar yaparlar.
kızı yaşında birine aşık olup holdingi 82 kere iflasın eşiğine getiren baba, varoş bir kıza abayı yakan oğul, oğlun aşık olduğu varoş kızın mağdur ve hızla yükselen, hatta holdingde ortak mortak olan varoş eski sevgilisi.
böyle bir şey herhalde aile şirketi.
hiçbiri de şurada iş var, az ekmeemin peşinde koşayım demez. yıllar boyu karı kız kovalar. o şirket nasıl ayakta kalıyorsa artık.
babanın müdür, annenin müdür yardımcısı, çocukların yönetim kurulu yardımcısı, hala oğullarının halkla ilişkiler müdürü, dayı kızlarının sekreter olarak görev aldığı şirket.
