Kayıt dışı çalışmayı önlemek için “Kayıt Dışı istihdam ile Mücadele Programını” hayata geçireceğiz.
işçinin beyanını esas alan etkin bir denetim sistemi kuracak ve kayıt dışı işçi çalıştıranlara ağır yaptırımlar getireceğiz.
Ödün verilemez ve vazgeçilemez bir hak olan kıdem tazminatını koruma altına alacağız. işverenin iflası halinde kıdem tazminatı hakkını tüm diğer işçi haklarıyla birlikte öncelikli alacak durumuna getireceğiz.
Emek göçünün ucuz emek rezervine dönüştürülmesini önleyeceğiz.
Kayıt dışı yabancı ve göçmen işçilikle mücadele edeceğiz. YASAL GÜVENCE
iş Yasası’nı “Temel iş Yasası” olarak düzenleyecek ve hiçbir işçiyi kapsam dışında bırakmayacağız.
Evde, denizde, basında, hava taşımacılığında, tarımda, ormanda çalışanları da bu yasanın kapsamına alacağız.
Çalışma koşullarını, ILO, Avrupa Sosyal Şartı ve diğer AB mevzuatıyla uyumlu olacak şekilde yeniden düzenleyeceğiz.
Gözden geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı’nın, yıllık izin, asgari ücret ve sendikal hakları da içeren ilkelerini çekincesiz olarak onaylayacağız. AYRIMCILIKLA MÜCADELE
Ücretlerin belirlenmesinde cinsiyetçi ve kimlikçi yaklaşımlarla ve tüm diğer ayırımcılıklarla mücadele edeceğiz.
Kadın istihdamını teşvik edeceğiz. Kadınların bakım yükümlülüğünü azaltacağız.
Engelli istihdamı ve engellilerin çalışma yaşamına uyum sağlayabilmeleri için etkin politikalar geliştireceğiz.
Çocuk işçiliğini her durumda önleyeceğiz. Çocukları eğitim politikaları ve Aile Sigortası Programıyla koruma altına alacağız.
