Kararda işçinin kullandığı lafla ilgili bir şey yok yalnız biraz reklam amaçlı böyle kullanılmış.
işçilik alacaklarının ödenmemesi işçinin iş yasası 24. Madde uyarınca sözleşmesini haklı nedenle feshetmesine olanak verir…bu durumda da işçinin kıdem tazminatı dahil tüm alacakları ödenmelidir.
