açabilmek için gerekli şartlar; davalı şirket nezdinde en az 6 ay çalışmış olmak ve şirket personel sayısının da en az 30 olmasıdır. personel sayısı aynı işverenin aynı işkolunda birden fazla isimde şirketi olması halinde toplamı olarak baz alınır. bu davalar türkiye şartlarında büyük çoğunlukla işçi lehine sonuçlanır, işveren büyük çoğunlukla işçiyi çalıştırmak istemeyeceği için 4 net ve 4 brüt maaş tutarında tazminat öder, bu rakamda maaşı 1000 lira olan bir çalışan için ortalama 10.000 liraya tekabül eder.
ek: davayı açabilmek için ihtiyaç olan süre maksimum 30 gündür.
