4 yıllık fakülte mezunlarından bir kısmının askerliğini icra ettiği rütbedir. diğer adı ile asteğmen.
asteğmenlik rütbesinin "yedek" subay olarak anılması ve abidik gubidik insanlar tarafından espri konusu edilmesi saçmalıktan başka bir şey değildir. şöyle ki:
tsk bünyesinde istihdam edilen teğmen ve asteğmenler; takım komutanı, tim komutanı, kol komutanı olarak görevlendirilmektedir. istisnai olarak bölük komutanı da olabilmektedirler.
tsk nın asteğmen istihdamındaki asıl amaç harbiye çıkışlı teğmenlerin zayiatının önüne geçerek üst rütbelere yükselmeleri sırasında sorunla karşılaşma ihtimalini azaltmaktır.
bilindiği üzere 4 yıllık fakülte bitirenler için yılda 3 celp dönemi olmaktadır. bu da demek oluyorki tsk, aynı askeri sınıf için yılda 3 defa asteğmen istihdam ediyor, ancak aynı askeri sınıflar için ilgili harp okullarından yılda sadece 1 dönemde teğmen istihdam ediliyor.
yapılan yerleştirmelerdeki asteğmen sayısı bariz şekilde teğmen sayısından daha fazladır. yani terörle mücadelenin yoğun olduğu doğu illerine 1 yılda atanan asteğmen sayısı teğmen sayısından daha fazladır. bu sebeple asteğmenlik rütbesinden "yedek" subay olarak bahsetmek ve bunu espri konusu yapmak cahilliktir.
"""""""""""""""""""
asteğmenlerle ilgili bir başka mevzu ise verilen eğitimin kalitesi ve süresi. şahsi deneyimlerimden gördüğüm kadarıyla sınıf okullarında asteğmen adayı öğrencilerle kursiyer teğmenlere verilen eğitim imkanları arasında pek bir fark yok. tsk, teğmenlere hangi imkanları sunuyorsa, asteğmenlere de aynı imkanı sunuyor. elbette teğmenlerin askeri lise ve harp okullarında aldıkları eğitimin kalitesi ve süresitoplam 8 yıl yadsınamaz. harp okullarında mezun olan teğmenlerin sınıf okullarında aldıkları eğitim süresi yaklaşık 10 ay iken asteğmen adayı öğrencilerin aldıklar eğitim süresi yaklaşık 3 hafta-3 ay arasında değişmektedir.
peki asteğmenlere verilen yaklaşık 3 hafta-3 ay uzunluğundaki eğitim, onların her koşulda ve bölgede görev yapmalarına yeterli mi? asteğmenlere, terörle mücadele için verilen eğitim ne kadar kaliteli olursa olsun yeterli değildir. tecrübe ve tatbikat şarttır.
