Çeşitli işlevleri olan istihdam birimlerinin ya da görevlilerinin; öngörülen hizmetleri uyumlu ve etkin bir biçimde yürütebilmeleri için, faaliyetlerin birbiriyle olan ilişkilerini ve zamanlamayı dikkate alarak, yakın işbirliği yapmaları. Başka bir anlatımla, ünitelerde verilen hizmetler arasında, birbirlerini tamamlayıcı uyum ve ahenk sağlama, koordinasyon.
