başarılı organizasyonların, başarıyı yakalayabilmelerinin altında yatan felsefedir.
gidin başarılı organizasonları analiz edin. onlara göre başarı eleştirel yanlarını görmek ve bu yanları en makul zamanda, planlı çalışmalar ile düzeltmekten geçer. başarıyı yakalayabilmiş organizasyonlar sırf kendilerini eleştirmeleri için danışmanlık tutarlar. eğer eleştirilmiyorsanız bu sizin bazı yanlarınızı sentez süzgecinden geçirmeniz gerektiği anlamına gelir. her insan kendi çapında bir organizasyondur. kaliteli eleştirilere gereken veriler ile geri dönebilen insan, eleştiri algoritmasının sonucunu ''başarı'' olarak kendi lehine çevirir.
eleştiriyi hazmedemeyen insan ise henüz ''toy'' dur. onu zamana ve kendi haline bırakın.
