davranış bilimi* dersinde sıkça adı geçen bir konu. bir davranışın pekiştirilmesini verilecek ödül veya cezaya bağlar. örneğin bir öğrenci derslerine çok çalışıyor*, sınavdan yüksek not alıyor* ve çalışma isteği artıyor*. veya iş dünyasında bill gates örneği verilebilir. başarılı çalışanlarına şirketten belirli bir hisse veriyordu bu durum çalışanların verimliliğini artırıyordu. **
bu ödül veya cezanın ne aralıklarla verilmesi, ödül ve cezanın davranışı ne kadar etkileyeceği konusu ayrıca önemlidir. continious ve intermittend* olarak süreyle ilgili konu bulunuyor. continious reinforcement*da gösterilen her başarıda bir ödül verilir. diğerinde ise başarıda rastgele zamanlarda ödül verilir. intermittend reinforcement uygulandığı zaman sönme daha geç olur. böylece; başarılı olan herif başka başarılar için daha hevesli olur. sürekli ödül verilmesi durumunda doygunluk olur kişide belirli bir zaman sonra ve verilen ödüllerin büyütülmesi gerekir. çocuklara yüz verince çok pahalı oyuncaklar istemesi gibi.
punishment* verirken de birkaç konuda dikkatli olmak gerekir. ceza davranışın hemen ardından çabucak verilmelidir. verilen cezalar tutarlı olmalıdır, aynı davranışta ceza vermemezlik ayıp olur. ceza vermenin sebebi de açıklanmalıdır ve ceza vermeye sebep olan davranışın doğru alternatifleri anlatılmalıdır.
edit: lan bu red alert 2'de de vardı. hava indirme filan olduğunda reinforcement is arrived diye bir şeyler galiba, sanırım, herhalde.
