ihbar Süreleri
Sözleşme Türü : Belirsiz Süreli iş Sözleşmesi
ihbar Süresine Uyulmaması Halinde Yaptırım : Bildirim süresine ait ücretin karşı tarafa ödenmesi.
Saklı Hükümler : Bildirim süresini beklemeksizin iş sözleşmesinin feshedilebileceği haller saklıdır.
a)4857 Sayılı iş Kanunu'na Göre
işi 6 Aydan Az Sürmüş işçi için : 2 Hafta
işi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş işçi için : 4 Hafta
işi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş işçi için : 6 Hafta
işi 3 Yıldan Fazla Sürmüş işçi için : 8 Hafta
b)5953 sayılı Basın iş Kanunu'na Göre
işveren Tarafından Fesih Halinde
iş ilişkisi 5 Yıl ve Üzeri ise : 3 Ay
iş ilişkisi 5 Yıldaz Az ise : 1 Ay
işçi Tarafından Fesih Halinde
iş ilişkisinin Süresine Bakılmaksızın : 1 Ay
c)854 sayılı Deniz iş Kanunu'na Göre
Not: iş sözleşmesi, Deniz iş Kanunu'nun 14. maddesindeki haller dışında(bildirimsiz fesih halleri) altı ay geçmeden feshedilemez.
işi 6 Ay Sürmüş işçi için : 2 Hafta
işi 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş işçi için : 4 Hafta
işi 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş işçi için : 6 Hafta
işi 3 Yıldan Fazla Sürmüş işçi için : 8 Hafta
