aynı zamanda kadrolu olarak çalıştırmayıp yerine taşeron* firmaları seçme gibi özellikleri de vardır.yöntemleri, bir personele yüksek ücret vermektense iki personel alınıp, yarı ücretle çalıştırılmasından ibaret olup, doğal olarak verdiği ücretin karın tokluğunun bile altına düşmesi gibi çeşitleri ülkemizde mevcut olan sistemlerdendir.
