- işyerinde bulunan kişiye ait eşyalar, birdenbire kaybolur veya bozulur ya da yerine yenileri verilmez.
- Çalışma arkadaşları ile arasında olağandan sık tartışma çıkar.
- Kişinin sigara dumanından ve kokusundan çok rahatsız olduğunu bile bile yanındaki masaya çok sigara içen biri yerleştirilir.
- Kişi, başkalarının ofisine girdiğinde konuşma hemen kesilir, konu değiştirilir.
- Kişi iş ile ilgili önemli haberlerin ve gelişmelerin dışında bırakılır.
- Kişinin arkasından çeşitli söylentiler çıkarılır, kulaktan kulağa fısıltılar yayılır.
- Kendisine yetenek ve becerilerinin çok altında veya uzmanlık alanına girmeyen işler verilir.
- Her yaptığı işin ince ince gözlendiğini hisseder, işe geliş gidiş saatleri, telefon konuşmaları, çay ya da kahve molasında geçirdiği zaman ayrıntılarıyla kontrol edilmektedir.
- Diğer çalışanlar tarafından sürekli eleştirilir veya küçümsenir.
- Sözlü veya yazılı soru ve taleplerine yanıt alamaz.
- Üstleri veya iş arkadaşları tarafından kontrol dışı tepki göstermeye kışkırtılır.
- Şirketin özel kutlamaları veya diğer sosyal etkinliklerine kasıtlı olarak çağırılmaz.
- Dış görünüşü veya giyim tarzıyla alay edilir.
- işle ilgili tüm önerileri reddedilir.
- Kendisinden daha alt düzeydeki görevlerde çalışanlardan daha düşük ücret alır.
- Kişinin kendilerini ilgilendiren özel herhangi bir konu hakkında çalışma arkadaşlarıyla konuşması yasaklanır.
- Çalışma arkadaşları kişiye karşı kışkırtılır.
- işyerinde mağdur kişiye karşı imza toplanır.
- Kişinin çevresinde gizlice düşmanca bir ortam yaratılır.
- iş arkadaşları mağdurla çalışmayı reddeder.
- Kendisiyle kibar olmayan tarzda ve düşmanca konuşulur.
- Mağdurun davranışından ötürü suçlu duruma düşürülebilmesi amacıyla kontrol dışı tepki göstermesine çalışılır. - - Amirleri veya iş arkadaşları mağdur kişiyi özel günlerinde veya gösterdiği başarılar için kutlamazlar.
- Sosyal imajına zarar vermek amacıyla mağdur kişi yalancılıkla ve hata yapmakla suçlanır.
- Mağdur birey hakkında devamlı olumsuz ve kötü yorumlar yapılır.
- işletmenin/Kurumun tutumu mağdura karşı düşmanca belirlenir.
- Mağdur amir konumunda ise astları emirlerine uymaz.
- Mağdur amirinin önünde küçük düşürülür.
- ileri sürdüğü tüm öneriler ilke olarak reddedilir.
- Mağdurun her türlü faaliyet ve etki alanın önü kesilir.
- Mağdur kendi konumuna getirilmesi planlanan bir başka kişiyle çalışmak zorunda bırakılır.
- Yeni işlere başlanması durumunda hiç kimse kendisine yardım etmez.
- Başkalarının yaptığı hatalar veya işletmedeki problemlerden sorumlu tutulur.
- işin gidiş şekliyle ilgili önemli bilgiler kendisine ulaştırılmaz, böylece problem yaşaması sağlanır.
- Kendisini ilgilendiren konularda kararı sorulmadan yeni durumla karşı karşıya bırakılır.
- Kendisiyle aynı veya daha düşük düzeydeki çalışanlara göre daha geç terfi alır veya hiç terfi almaz. Eğitim alma hakkı reddedilir.
- Devamlı birine bağımlı çalışmak zorunda bırakılır.
- Tüm huzursuzluklar ve geçimsizlikler mağdura yöneltilir.
- Mağdurun iş ortamı kendisine önceden bildirilmeden boşaltılır.
- Devamlı olarak bir ofisten diğerine gönderilir.
- Hoşuna gitmeyen bir bölüme gönderilir.
- Yaptığı işte ulaştığı sonuçların üzerinde ona zarar vermek amacıyla değişiklikler, oynamalar yapılır.
- Mağdurun davranışları işyeri dışında da kontrol edilir ve gözlenir.
- Üzerinde baskı kurmak amacıyla en basit işler için bile çok kesin kurallar belirlenir.
- Kendisinin izni olmadan özel mektupları/postaları/kargoları açılır.
- izin veya tatil isteğini bildirdiğinde kendisine her türlü zorluk çıkartılır.
