türkiye’de 30 veya daha fazla personel istihdam eden işyerlerinde çalışan işçilerin faydalanabildiği haktır. bu durumda haksız veya geçersiz olarak işten çıkartılan kişi, açacağı işe iade davasıyla işine geri dönebilir. işveren kaybettiği davaya rağmen işçiyle eğer çalışmaya devam etmemek konusunda ısrarcıysa söz konusu işçiye işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ödemek mecburiyetindedir.
