Maalesef bizde sistem böyle kurulu. Her kurumda. Örneğin abd ordusunda terfi sistemi başarı ve performansa bağlı iken bizde oto terfi mevcut. Polis için de aynı şekilde abd örneğinde. Ama bizde memur bir kez kapağı attı mı ekmek elden su gölden kafasına giriyor.
Misal memurların 2 kez istifa etseler dahi istedikleri takdirde bir dilekçe ile memuriyete geri dönebildiklerini biliyor muydunuz? Dünyanın hiçbir yerinde böyle bir sistem göremezsiniz.
Eğer sistemi performans ve buna bağlı ödüllendirme üzerine kurarsan ve denetimi sistematik ve yaparsan işleyiş düzelir. O zaman yozgat yerköy deki tapu memuru da ankara çankaya daki kaymakamlık apostil memuru da işini usule uygun ve düzgün yapmak zorunda olduğunun bilincinde çalışır.
