işçinin çalıştığı süre 6 aydan az ise 2 hafta önce, işçinin çalıştığı süre 6 ay ile 1,5 yıl arasında ise 4 hafta önce, işçinin çalıştığı süre 1,5 yıl ile 3 yıl arasında ise 6 hafta önce, işçinin çalıştığı süre 3 yıldan fazla olanlar ise en az 8 hafta önce, bildirim yapmak zorundadır.
iş yerindeki kıdeme göre, işveren işçiyi işten çıkarmadan belirli süre önce haber vermekle yükümlüdür sadece. eğer böyle bir şey yapmazsa işçi ihbar tazminatı alır. ayrıca istifa eden işçinin ihbar süresinden önce işverene bunu haber vermemesi durumunda, işçinin işverene ihbar tazminatı ödemesi söz konusu olacaktır.
ilk entry'i giren yazarın sorusunu tam olarak anlayamadım. umarım aydınlatmada yardımcı olmuşumdur.
