amir olabilmek, öncelikle personeline karşı adil olmayı gerektirir. ne yazık ki; kamu ve özel sektör kurumlarının yönetimleri bu önceliği pek önemsemiyor.
mesela adı lazım değil bir kurumun fen işleri kontrol şefi; adam kayırmaca, mobbing, aldıverdi işleri ve her türlü şerefsizliği yapabilen kaliteli bir orospu çoçuğu olabilir.
ve idareler sever böyle karaktersizleri tetikçi olarak kullanmayı.
