Belli bir donem icinde,isletmeye giren ve cikan personelin devir oranidir. Bir personelin isletmede ne kadar sure calistigini,mevcut personelin ne kadarinin ne siklikla isten ayrildigini gormenizi saglar. Ornegin, 2019 yili kasim sonu itibariyle turnover %66,0 ise, bu yil icerisinde personelinizin yuzde altmis altisini bunyenizde tutamamissiniz demektir. Bu oranin yukselmesi,dogrudan iscilik maliyetlerinizin de yukselecegi anlamina gelir. Ozellikle emek yogun sektorlerde,is kazalarinin artmasi,uretim verimliliginin dusmesi,yeni personel bulmanin zorlugu ve dolayisiyla zaman kaybi da bu oranin yukselmesinin negatif etkileridir.
