işçilik ücretlerinin peşin para olması kısıntı yapılacak ilk harcama olmasına sebep olmaktadır. verimsizlik maliyetleri ise peşin ödenmez. onun ödeme şartları çok daha faklıdır. sürekli ve ömür boyu ödenir.
her kriz aslında bir veya bir kaç sektörün çok etkilendiği krizdir. krizden potansiyel olarak nemalanma imkanı olan çok sektör vardır.
ayrıca krizden etkilenen sektörlerdeki ciddi kuruluşlarda bu krizlerden karlı cıkabilecek fırsatlar bulurlar. çünkü genellikle haksız rekabet eden diğer ciddi olmayan şirketler batacaktır.
(ciddiyetten asık suratı anlamıyoruz tabi. hatta o asık suratlılara el işareti yapıyoruz. he bi de ciddi görünücem diye bedenlerine suni bir diklik verenlere yapalım aynı işareti. haydi 1-2-3 bay bay.)
ne yapılmalıdır.
işte bu kısım zordur. çünkü krizde daha çok çalışmanız o an size birşey katmayacaktır. cünkü şirket bünyelerinde, faydalı çalışmaların sonuç vermesi yaklaşık 1 senedir. bugün yapacaklarınız 1 sene sonra fayda sağlayacaktır.
ne yapılmalıydı.
her gün kriz varmış gibi verimliliği artırıp, bunun bir kısmını fiyat indirimi olarak müşteriye yansıtıp, bir kısmını da 2 sene önceden trampet çalarak gelen, bu kötü olma ihtimali yüksek günler için yedeklemeli idi. *
