Haklı bir şirket politikasıdır.
Icra dosyası bulunan bir vatandaşı işe aldığınızda sigorta girişinden 2 ay sonra işyerinize icra dairesinden tebligat gelir.
Düşün isyeriniz var postacı icra tebligatı getiriyor.
Sonra o icra tebligatına istinaden söz konusu personelin alacakları ile ilgili bir ton evrak düzenliyor, yazı yazıyorsun. Maaş kesintisini ayarliyorsun.
Diyelim ki bunu yapmadın yahut muhasebedeki kız hatalı yaptı bu sefer ceza yiyorsun.
Hatta hiç borcun olmadığı halde sen icralık oluyorsun...
Şimdi bir personelin siktiriboktan bir kredi kartı borcu için hiç kimse bu tip şeylerle uğraşmak istemez.
işe alırken olmasa da işe girdikten sonra işyerine haciz kağıdı gelince pek çok kişi işten çıkarılıyor.
Bunun çözümü icra dairesinin şirketi muhatap etmeden işi direkt borçlu ile çözmesidir.
Aksi takdirde bu uygulamaların pek çok örneğini görürüz.
