mobbing rast gele gibi gelse de düzenlidir. zira yöneticinizin sizin çalışmasına en çok ihtiyaç olduğu dönemlerde mobbing olmaz. öte yandan mobbing yapan yönetici (devlet kurumları için söylüyorum) sık sık kurum dışında toplantılara, seminerlere gider ki, hem kuyruğu dik tutsun, hem de yönetilenler rahat etsin.
en iyi yöntem başka bir kuruma-işe birden geçmek ve bunu yaparken de patronunuz ya da işvereninizin yeni eleman bulmasına engel olmaktır.
en geçersiz yöntem ise mobbingciyi memnun etmeye kalkıp, işe dört elle sarılmaktır.
