başlıca nedenlerinden biri yönetim kademelerindeki amca-dayı-yenge ilişkileridir.
eğer türkiye'de çalışıyorsanız işinizde çok iyi olmanız ya da kötü olmanız aynı derecede göze batar, en az birbiri kadar suçtur.
bunun dışında yaptığınız akıllı binaların içinde çalıştırdığınız kişiler hipotenüs mantığıyla* çalışan ve insan ihmaline çok fazla olanak veren sevgili yurdum insanıdır. yani eğitim noksanlığı.
bunun yanı sıra kıyısından köşesinden bir kamu bağlantısı var ise kurumsallaşmanın k'sının yanından bile geçemezsiniz çünkü bu ülke'de bugün uykuya yatılır, ertesi gün uyanıldığında rüyalar icraata dökülür.
5 yıllık, 10 yıllık gelişim planları olmayan bir ülkeden de bundan fazlasını bekleyemezsiniz.
ancak tarih, onu iyi tahlil edemeyenler için çok acımasızdır...
