yurtdışı veya yurt içi farketmeksizin her işveren için problemdir. almanyada kuzenimin ancak 1 ay kadar çalışabildiği yazılım şirketinde her 15dk'da bir ne yaptığına dair rapor vermesi gerekiyor. işe geç kalmak doğrudan anlaşma feshine neden oluyor.
katarda dün tanıştığım bir abimizin anlattığına göre, eğer işe geç kalırsan yine işin sonlandırılıyor.
ingilterede orada yaşayan arkadaşım anlattığına göre işe geç kalmak tekrar ederse işten çıkartılma sebebi.
yani işe geç kalmak her türlü yapılmaması gereken bir şey. sonuçta işveren bizim günlük olarak belli saatlerimizi ve bilgi birikimimizi satın alıyor. gidip simitçiye simit parası verdiğinde ısırılmış simit almayı kabul eder misin?
