Nasıl ki askerlik okuduğumuz okulun durumuna göre değişiklik gösterebiliyorsa (kısa dönem - uzun dönem) asgari ücret için de o şekilde bir düzenleme olması taraftarıyım.
Ülkemizdeki çoğu kurumsallaşmamış fabrikada maaşı 4 bin lira olsa dahi sigortası asgari ücret üzeriden yatan insanlar var ve devlet bu konuda aşırı pasif konumda duruyor. yüzlerce dava ve sendika girişimlerine rağmen bu durumla alakalı hiçbir düzenleme yok. sadece küçük girişimler üzerine denetleme ve ceza uygulaması yapılıyor.
Mesleği için üniversite bitirmiş, alanında yüksek lisans yapmış bir fabrikada 5 senedir bir çalışan 3.500 lira maaş alıyorken, iki senelik üniversite mezunu teknisyen olarak 5 senedir çalışan ile aynı maaşı alması çalışanlar arasında sıkıntılı bir psikolojiye sebep oluyor. Devamında bu işçiler arasında yayılıp verimliliğin azalmasına sebep oluyor. as üst ilişkilerinde farklı iletişimlere yöneliyor. bu konuda devlet ne işvereni tam anlamıyla koruyor ne de işçiyi tam anlamıyla koruyor. bu orman kanunu olduğu sürece kim baskın gelirse onun istediği geçerli oluyor. genelde de iş verenin gücünden dolayı işçiler bir yere kadar dayanıp işsizlikle yüzleşiyor. akabinde de millet olarak sorguluyoruz türkiye neden bir şeyler üretmiyor diye.
