genellikle işçilerin ve yöneticilerin sevmediği kişilerdir.
teorikte "stajerlere işi öğretmek ve deneyim kazanmasını sağlamak görevimiz" derler, ama pratikte stajerin çok meraklı olmamasını ve pek de ayak altında dolaşmamasını isterler.
çünkü eğer firmanın veya fabrikanın gizli yaptığı işler varsa veya rakiplerini alt etmek için gizli stratejileri varsa stajerler potansiyel tehlikedir, çünkü stajer sürekli işçi gibi çalışmadığından heryere girip çıkmaktadır. gün gelir üretim yerindedir, gün gelir insan kaynakları'nda, o yüzden stajerin daha çok çay ocağında oturması, ayak altında fazla dolaşmaması istenir, staj defterleri için ise artık fotokopi çekile çekile sararmış, bilindik, klasik bilgiler içeren birkaç sayfadan oluşan föyler verilir. Garibim stajer de onlarla staj defteri doldurmaya çalışır.
bir de bu stajın "naylon" yapılanı vardır, haliyle "naylon stajerler"dir. bir tanıdığın, ahbabın fabrikasında yapılıyorsa staj, stajer genellikle o fabrikaya gitmez, staj defteri de daha önce staj yapmış kişilerin defterlerinden alınan bilgiler geçirilir ve stajın son günü o tanıdığa imzalatılır. okula döndüğünde hoca anlamaz mı? eğer adam akıllı defteri inceler ve bir de staj mülakatı yaparsa anlar, ama yapılıyor mu doğru dürüst, eeeeh işte...
