orta düzey yönetici pozisyonu olarak işe alacağımız kişileri belirlerken dörderli gruplar halinde görüşme saati veriyoruz. en az 15 dk öncesinden gelmelerini belirtiyoruz. ve orda yarım saat bekletiyoruz. ik uzmanı da kamerayla izliyor ve dinliyor. o dört kişilik grup içerisinde en aktif olan ve gruba liderlik sunan ilk iki kişiyi görüşmeye alıyoruz. aday adaylığından, aday olmaya hak kazanmış oluyorlar.
yani "karizmatik davranayım, sessiz takılayım, kimseyle muhatap olmayayım." derseniz kıdemli pozisyonlar için şansınız çok düşük. ne kadar aktif olursanız, iş hayatında o kadar çabuk yükselirsiniz.
