* calisan kadınların işyerinde kaç yıldır çalıştıgı ya da mevkisi, pozisyonu gözetilmeksizin sahip oldugu haktır.
4857 Sayılı iş Kanunu'nun 74.maddesi gereğince, kadın personele doğum öncesi sekiz ve doğum sonrası sekiz hafta olmak üzere toplam Onaltı hafta ücretli izin verilir.
