Firmaların en gereksiz en boş en salak kişilerden oluşan departmanı. Ama kendilerine göre muhtemelen şirketin bel kemiği, olmazsa olmazıdırlar. Sırf gereksizliklerini örtmek içindir bütün havaları. Yeni mezun veya yirmi yıllık tecrübeli olman fark etmez. Aynı derecede kişiyi ve mesleğini küçümseme hakkını kendilerinde bulabilirler.
işin en boktan kısmı ise bu malları denetleyen birileri yok. Sırf bu salaklar yüzünden şirketler ülkedeki binlerce cevheri keşfedemiyor. Onlar işsiz veya alakasız işlerde çalışırlarken bu salaklarım üstün seçme yetenekleriyle seçtikleri gerizekalılar iş sahibi oluyor.
Kimse de kaybedilen o cevherlerin hesabını sormuyor.
insan kaynakları saçmalığı bence olacaksa şirketin alanıyla alakalı kişilerden oluşan bir topluluk olmalı. Bir mühendisi, bir sağlık çalışanını, kimyageri, mimarı veya işçiyi aynı kişilerin seçmesi bellenemez. Bunun için bu kişilerin tüm alanları tanıması gerekir.
Sadece işe alım sürecinde saçmalamaz bu salaklar ayrıca. Maaş izin vs konularında da tek gayeleri kesinti yapacak birşeyler bulmaktır.
Kısaca gereksizdir. Sinek gibi büyük şirketlerin küçük ama mide bulandıran, olmaması varlığındna daha hayırlı olan topluluk veya kişidir.(he bi de bu var amk. Orta ölçekli şirketlerde bi tane vardır bunlardan. Tüm salak kararların o beyinsizden çıktığını bilerek nokta atışı küfredersin)
