küçümsemek istemesem de yapılacak işle ilgili teknik bilgiye sahip olmadan maaştan kesinti yapabilmek için çalışan adayını daha önce yaptığı işle küçümseyen bir algıya sahip departman. uzunca anlatayım:
T: Türkiye'nin en büyük şirketlerinden biri
N: Şuan çalıştığım ve T şirketine iş yapan bir şirket
i: T şirketiyle daha sıcak bir ilişkide çalışan ve insan kaynaklarına kıl olduğum şirket
Toplamda 8 yıla yakın iş tecrübem var. son 6,5 yıldır T şirketi domaininde aynı sektörde çalışmaktayım. bunun 2 yıl 9 ayı T personeli olarak geçirmişim. yaklaşık 3,5 yıldır N şirketi bünyesinde yine T domaininde çalışmaktayım. son 2 yıla kadar hep yazılım geliştirme süreçlerinde kalite ve yazılım testi üzerine çalıştım. son iki yıldır da test işleri bittiği için ve uygulamadaki tecrübem nedeniyle şirketim beni T'ye hizmet vermek üzere operasyon ekibinde görevlendirdi. ve ben bu işi T şirketinde yapan tek kişiyim. yani benim bir yedeğim yok. T şirketinde birlikte çalıştığım arkadaşlardan biri biraz hakim konuya, onun dışında bilen eden yok. zaten bu arkadaş da benle çalışmaktan memnun olduğunu her zaman T şirketindeki yöneticisine bildiriyordu.
N şirketi ile T şirketine hizmet olarak yaptığım 5 kişilik iş i şirketi tarafından alındı ve bana da seninle çalışmak istiyoruz diye teklif yaptılar. T şirketindeki yöneticiler ve benle çalışan ekip benim orada devam etmemi istiyor, bir de bizim ekipte yer alan diğer arkadaşlar i firması ile görüşmek bile istemedi ve ben tek kaldım. kendi şirketimiz de bizi görüşmenizde sakınca yok diyerek kısıtlamamıştı. neyse çağırıldığım görüşmeye gittim.
sadece insan kaynakları uzmanının katıldığı görüşmede kadın bana yaptığım işi sordu(sanki anlıyormuş gibi), geçmişte neler yaptığımı sordu. ona kariyerimden T şirketinde çalışırken büyük projelerde görev aldığımdan, müşteri yönetim uygulamasını benim takip ettiğimden, sonra maddi gerekçelerle N firmasına geçtiğimden bahsettim. sonra maaş beklentimi gördü. Şuan N firmasında kazandığımdan biraz fazla istedim. maaş beklenti sonrası konuşmalarımız.
iK: insan kaynağı
A: ataryemez
ik: ya çok dağınık çalışmışsınız o seviyeye çıkabilir miyiz bilmiyorum.
a: pardon anlamadım dağınık çalışmışsınız derken ne demek istediniz?
ik: bir test işi yapmışsınız bir operasyon işi yapmışsınız. bir kriterlerimizde değerlendirirken o an görüşülen işle ilgili tecrübeye bakıyoruz dedi.
a: şuanda benim yaptığım iş için görüşüyoruz değil mi? ben bu domaindeki tek kişiyim. T'dekiler benle çalışmak istedikleri için buraya geldim.
ik: bakalım ik değerlendirecek sonra sizin cv'nizi ileten kişiler ve üst yöneticiler değerlendirecekler.
a: peki değerlendirsinler.
ik: peki esneklik payınız nedir?
a: esneklik payım yok. şuan kazandığımın üzerine çıkartamayacaksam ne anlamı var ki iş değiştirmemin? zaten kendi şirketimde çalışıyorum. üstelik şuan yaptığım iş için görüşüyoruz, beni bilgi ve birikimim için çağırdınız.
ik: peki burası olmazsa ne yapacaksınız?
a: kendi şirketimde çalışmaya devam ederim. şuan yaptığım işin farklı bir projesi gelecek. imzaların atılmasını bekliyoruz. beni orada kullanmak istiyorlar test işinde.
ben o işi yapan ve T şirketinde bilen tek kişi olduğuma güvenerek CV'im istenerek çağırıldığım görüşmeye gittim. iK'nın yaklaşımından oldukça rahatsız oldum. istediğim ücreti verseler bile kabul etme konusunda şüpheler oluşturdu bende.
i şirketi N şirketindeki personeli alacağını düşünerek 15 gün sonrasında işe başlayacak şekilde görüşmüş T şirketiyle ve o tarihte N şirketi işi bırakacak ve i firması yapmaya başlayacak. şuan i şirketinin bu iş için aldığı bir personel yok. ben işimi aktarmaya çalışsam en az 3 ay sürer.
iK'nin kendi firmasına etkisi olarak yorumluyorum. kadın resmen görüştüğümüz işi ve beni küçümsedi. üstelik özellikle benim yaptığım ve çalışmamın istendiği bir işi. sonra i şirketine karşı olan bakış açımı oldukça olumsuz bir şekilde etkiledi.
