özel sektör çalışanlarının bilmediği izin türüdür. bilenler ise bunu ücretli izin olarak değil ücretsiz izin olarak kullanır genelde. yıllık ücretli izin ancak işten ayrıldıktan sonra işçi alacağı davası açılırsa gündeme gelir o da tazminat şeklinde ödenir. izinin hak ediliş tarihinden itibaren faiz işleyeceği için yüklü bir tazminat alınabilir.
