önce bu yalana cevap verelim: mevcut kanunlara göre bir kişinin kıdem tazminatı alamaması için ya istifa etmesi lazım ya da iş yerinde büyük bir suç işlemesi ki ispatı çok zordur. doğru olan kıdem tazminatının istifa durumunda da verilmesidir. velhasıl dediğim şartlardan hariç iş yeri batmadığı sürece işten kovulma ve emeklilik durumunda kıdem tazminatı kanırta kanırta alınır. iş yerlerinin %80'i batıyor mu ki böyle saçmalıyorlar?
tabi kıdem tazminatı hepten kaldırılmıyor ama kuşa çevriliyor. olay şu:
1- bir yıl çalışma için 30 gün üzerinden hesaplanan kıdem tazminatını 13 güne çekiyorlar! Böylece kıdem tazminatının %61'i daha ilk aşamada buharlaşıyor.
2- insanlar kovulduklarında değil, emekli olduklarında kıdem tazminatı alacaklar. kıdem tazminatları tl olarak birikecek ve nemalandırılacak. o nema işini geçin... enflasyon + 1 olursa ne mutlu... sorun şu: bu ülkede 30 küsur yıl içinde kaç kere devalüasyon olur dersiniz? daha geçen sonbaharda olmadı mı? habire olmuyor mu? bu durumda biriken paranızın kuşa döneceği kesindir.
3- mevcut sistemde kıdem tazminatı son maaşınız üstünden hesaplanır. bunun anlamı şudur: diyelim ki bir iş yerine 2000 tl maaşla başladınız. 10 yıl çalıştınız fakat sadece enflasyona göre ayarlanan zamları değil, tecrübe sahibi olmaktan, mevki kazanmaktan mütevellit ek zamlar da aldınız. misal, enflasyonu yok sayarsak, 7. yıl maaşınız 3000 tl'ye çıktı ve kovulduğunuz yıla kadar 3000 tl olarak kaldı diyelim. kovulduğunuz anda geçmiş 10 yıllık emeğinizin karşılığı olan 10 brüt maaş kıdem tazminatı son maaşınıza göre hesaplanır. yani 7 yılınızın karşılığı olan 7 aylık ikramiye 2000 tl'den değil, 3000 tl'den hesaplanır. yeni sistemde her yıl için maaşınız neyse o maaşa göre hesap yapılacak.
açıkça görülüyor ki halk düşmanı akp iktidarı destekçisi olan cahil cühelaya -ki müstahaklar- ve onların yanı sıra aklı başında olan insanlara -ne yazık ki- sıkı bir kazık atma hazırlığında.
ne demişti yandaş bir türk büyüğü(!)? "milletin amına koyacağız"!... aha da olan budur.
