özel sektör çalışanlarının da alabildiği tazminattır. özel sektörde çalışıp alamayanlar gider mahkemeye başvurur o yolla yine alır.
10 yıl aynı işyerinde çalışmak zorunda değilsin. toplam çalışma süren 10 yıl'ı doldurduğunda 9 yıllık çalıştığın şirketten istifa edersin hakettiğin tazminatı alırsın.
ancak öyle ben istifa ettim verin tazminatımı diye bir şey yok. sgk'ya gidip 10 yıl çalışma süresini doldurduğuna dair belge alıp, çalıştığın yerin ik'sının suratına atman lazım. ondan sonrası patrona kalmış. iyi niyetliyse hakettiğini çıkartır öder. değilse süründürür mahkeme ile yine alırsın.
yeni sistemin detaqyları da aşağıda. öyle işkembeden sallayarak atmakla olmaz. belge koyacaksın ortaya.
- Kıdem Tazminatıyla ilgili yeni bir fon sistemi hayata geçirilecek,
- Bütün çalışanların kendilerine ait bireysel olarak kıdem tazminatı hesapları olacak.
- işveren tarafından bu bireysel kıdem tazminatı hesabına her ay için primler yatırılacak.
- işçi bu hesaba istediği zaman bakarak ne kadar nemasının biriktiğini kontrol edebilecek.
- Yeni yapılacak olan bu yasa ile mevcutta kullanılan kıdem tazminatı haklarının hepsi korunarak yasalaşacak.
- işçi tercih ederek bu yeni sisteme, fona geçiş yapacak.
- Hali hazırda kullanılan kıdem tazminatı sistemindeki gibi brüt ücret olarak 30 günlük çalışma süresi üzerinden kıdem tazminatı hesaplaması yapılacak.
- Kullanılan sistemimizde her 100 çalışandan 85 gibi büyük bir rakamı tazminatlarını alamamaktalar. Yeni yapılan bu yasa ile kıdem tazminatınız fonda birikecek ve nerde çalışırsanız çalışın tek hesabınız üzerinden tazminatınızı alabileceksiniz. Tazminatınız işverende değil devlet güvencesi altında olmuş olacak.
- Yeni sistemle birlikte işten çıkarılsanızda, istifa etsenizde kıdem tazminatı almanızın yolunu açmaktadır.
