Bu dersin ilk günü hoca şey sordu o malum soruyu işte; yönetici nasıl olmalıdır?
Efendime söyleyeyim sınıftaki çocuklar başladı hocam yönetici dediğimiz işte iyi olmalı, çalışanlarına karşı saygılı ve sevgili olmalı, onlara güzel sürprizler yaparak motivasyonunu arttırmalı işte ne biliyim hep iyi olmalı, iyi olmalı vs. Herkes aynı şeyleri geveliyordu. Neyse ben de o ara sırıtıyordum ki hoca senin de fikrini alalım dedi. Hay hay dedim. Başladım işte yönetici dediğimiz otoriter olmalı. Dün işe aldığı insana yarın kapıyı gösterebilmeli. Sürekli çalışanlarına baskı kurmalı. Çalışanlarını Yoğun bir iş temposunda tutarak maksimum verim almalı. Yanlış yapanı, işini beceremiyeni anında silmeli, silmeli ki çalışma arkadaşlarına örnek olsun. Az sonra o beklediğim soru geldi Eeee dedi böyle bir ortamda kim çalışmak ister ki?? Para, para, para... Çalışanlarınıza rakiplerinizden ve piyasa ortalamasından yüksek bir ücret verirseniz, çalışanlar yüksek bir maaşı kaybetmek istemeyeceklerdir. Bu da çalışanlarınızın iş yerine olan minnet seviyesini arttırmakla beraber beraberinde de yoğun iş temposuna ve size katlanmak zorunda kalacaklardır. Bu sayede yönetmekte olduğunuz şirketi hedeflerinize ulaştırabilirsiniz.
Evet sınıfın aksine ilginç bir bakış açısı deyip geçmişti hoca hanım.
Tanım: basit ve ezber isteyen yer yer klasik sınavlar da yorum da isteyen bir ders.
