herhangi bir kurum, orgüt veya sirketin idaresinde liderlik ve yonetim arasinda ortaya cikan farkliliklardir. liderlik, kurum uzerinde isleyen bir fonksiyondur. kurumun gelismesi icin temel amac ve hedeflerin belirlenmesi, dis iliskilerin yurutulmesi, kurum imajinin gelistirilmesi, ic surtusme ve catismalarin onlenmesi ve calisanlara rehberlik yapilmasi gibi islevlerden olusur. yonetim ise kurum icinde isleyen bir fonksiyon olup belirlenen isleri usulune uygun olarak, dogru durust yapmaktir.
