bir çalışma grubunun çok sık toplantı yapıyor olması o grubun "başarısızlığının" işaretidir. iyi bir proje yöneticisi, sağlam bir planlama ve de gerçek geri beslemeli bir iletişim sağlamalı, insanları aynı proje için çok sık biraraya getirmekten kaçınmalıdır. bunun yerine sosyal iletişimi geliştirecek faaliyetlerin düzenlenmesini desteklemek çok daha faydalı olacaktır ki bugüne kadar dört duvar arasında ve bir tavanın altında dehşet-ül vahşet kararların çıktığını görmüşlüğüm olmamıştır.
