bireysel emeklilik

entry73 galeri
    35.
  1. bireysel emeklilik sistemi kişilerden belli miktarda katılım payları toplanıp bunları dünyadaki büyük ve riski düşük yatırım araçlarinda değerlendirerek uzun vadede tekrar katılımcılara maaş ve ikramiye olarak dağıtma şeklinde uygulanır.

    Bireysel emeklilik sistemine girecek birinin dikkat edeceği en temel şey, sistemden erken çıkışların zararla sonuçlanmasıdır. Demek istediğim şey şu örneğin aylık 100 lira yatırdınız. Devlettende 25 lira katkınız var. yani toplam aylık 125 lira senelik 1500 lira paranız birikti. Ve siz 20 senelik bir seçenek seçmiş olun, eğer 10 cu yılda acil paraya ihtiyaciniz olursa ve çekmek isterseniz,hesabınızda birkkmiş 15 bin lirayı (asında değerlendirildiği için 20,25bin lirayı) çok çok düşük bir şekilde alırsınız. Muhtemelen hak ettiğinizin yarisi gibi bir bedelle. Eğer çektiğiniz zaman 5 yıl gibi bir süreyse devley desteğini de paranızın değerlenmis kısmınıda alamazsınız.

    Yani eğer "param biriksin 3-5 sene sonra çeker alırım" gibi bir düşünceniz varsa asla bu sisteme dahil olmayın.Buraya yatırdığınız parayı tamamen sizin degilmkş gibi düşünmeniz gerekir.

    Ikinci en temel sorun ise bireylerin genelde bekarken veya işe girdiği ilk yıllarda sisteme dahil olması sebebiyle gelirlerinin büyük kısmını tasarruf edebimektedir.Ve bu sebeple sisteme yüksek miktarlarda giriş yapılırsa örneğin 3 bin lira alan birinin 500 lira aylik bedel seçmesi durumunda gelecekte evlilik doğum eğitim masraflari gibi sebeple gideri artan bireyler sisteme ödeme yapamaz hale gelebilirler.

    Yani demek istediğim özetle şu, bireysel emeklilik sistemine giren biri bu parayı çekmeyeceği bir para olarak düşünmelidir. Bir nevi ipotekli gayrimenkul gibi düşünmelidir.

    ikinci nokta gelir içindeki tasarrufun oranının oldukça iyi düşünülmesi küçük bir pay ayrılması gerekir. Gelecekteki gelir azalışları veya gider artışlarından etkilenmeyecek bir miktar olmalıdır.

    Daha kârlı bir birikim aranıyorsa kesinlikle çok ufak miktarda her ay bazı şirketlerin (büyük kalıcı batma riski olmayan) hisse senetleri alinabilir. Bireysel emeklilik sistmeine göre avantajı her an paraya çevrilebilir olması, temettü (kâr payı) getirisi olması ve uzun vadede de kesinlikle yüzde yüzlere yakın değer kazanacak olması.
    Dezavantajı düzenli tasarruf yapmanın zorunluluklar dışında çok zod olması duruma göre tamamen terkedilebilir olması.
    4 ...