ben de amaçtan bahsediyorum zaten, boşuna örnekler dizmenize gerek yok, bir işin teorisi ayrıdır pratiği ayrı. madem örneklerden gidiyoruz ben de vereyim, bir şirket kuruyorsun ve kendine bir vizyon-misyon belirliyorsun işe elemanlar almaya başlıyorsun fakat bu elemanlar senin işine ne kadar denk ya da ne kadar yararlı olacak bilemezsin ama oraya o iş için geliyorlar. vizyonuna ters bir hareketi de bulunabilir fakat bundan şirket değil bilhassa o çalışan sorumludur, bunu bütün şirketin oluşuna mâl edemezsin. umarım anlıyorsun. yakında heceleyerek anlatma pratikleri de geliştirmeyi düşünüyorum zira.
