8.
-
Özel sektör haricinde aslında kamunun da kanayan yaralarından biri..
Personel sirkülasyonunun fazlalığı kurum kültürü oluşumunu ve sorumluluk bilincinin gelişimini engeller durumda.
Kalıcı olmayan, aklında sürekli başka bölgelere gitme fikri olan personeller; bulunduğu birimi asla benimsemediği için verim de düşük oluyor.
